Ieder mens wil op een (sociaal)veilige plek werken en met respect worden behandeld. Dat is helaas niet altijd zo.

Afgelopen jaar is door het College voor de Rechten van de Mens onderzoek gedaan naar het melden van seksuele intimidatie. Daaruit bleek dat slachtoffers vaak niet met hun leidinggevenden of met de interne vertrouwenspersoon in gesprek durven gaan, of om hulp durven vragen. Uit angst of uit schaamte, maar ook omdat ze niet kunnen inschatten of het wel ernstig genoeg is wat er is gebeurd.

Want wanneer is er sprake van leuk collegiaal contact met een grapje en wanneer wordt die onzichtbare grens overschreden? Het antwoord is simpel.

Of het ernstig genoeg is, dat bepaal jij en niemand anders. Wanneer jij het als kwetsend en grensoverschrijdend ervaart, dan is het erg genoeg om er iets mee te doen. Wie is jouw vertrouwenspersoon? Ik kan voor jouw werkgever de rol van externe vertrouwenspersoon op mij nemen. Vraag eens naar de mogelijkheden?